botox
הספריה המשפטית
שאלות ותשובות בענייני עבודה

הפרקים שבספר:

מעביד שנפטר

שאלה: מה דינו של מעביד שנפטר על-פי סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים?

תשובה: סעיף זה קובע כי עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה או פשיטת רגל של מעבידו ובתאגיד - פירוקו או מחיקתו, יהיה העובד זכאי לפיצויי פיטורים, כאילו פוטר מעבודתו. תשלום הפיצויים כאמור יהיה בשווי השכר החודשי שקיבל העובד טרם הפטירה/פשיטת רגל/פירוק/מחיקה.
על-מנת שתקום לתובע זכות לקבל פיצויי פיטורים לפי סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים, נדרש כי יתקיימו שני תנאים מצטברים: האחד, עבודתו בעסק "נפסקה"; השני, הפסקת העבודה בעסק היתה "מחמת" מות המעביד.
המבחן הנכון לקביעת הקשר הסיבתי בין הפסקת העבודה לבין מות המעביד, הוא "מבחן הלוא לא" but for test. מבחן זה מביא להצגת השאלה, האם העבודה היתה נפסקת ביום שפסקה ללא מותו של המעביד {ראה דב"ע מב/3-115 חדד מרים נ' עיזבון ויורשי המנוח אברהם מנס ז"ל, פד"ע טז(1), 290; עב' (חי') 779/06 מריה מירנה סוריאנו נ' עזבון המנוחה הגר קולמן, תק-עב 2008(3), 8865 (2008); פש"ר (חי') 514/08 תיקי שגן נ' כונס הנכסים הרשמי - מחוז חיפה והצפון, תק-מח 2008(3), 5349 (2008); עב' (ת"א-יפו) 6635/03 תנופה שירותי עבודה 1997 בע"מ ואח' נ' שר התעשיה המסחר והתעסוקה ואח', תק-עב 2008(1), 9180 (2008); תמ"ש (ת"א-יפו) 97770/99 ו' ט' נ' ו' ח' ואח', תק-מש 2003(2), 66 (2003); תב"ע (ב"ש) נו/35-1266 שפירא מיכאל נ' עזבון המנוח, תק-עב 97(3), 457 (1997)}.